En voz de la directora de la Liga BBVA MX Femenil, Mariana Gutiérrez, hay preocupación por el futuro del torneo. La ley de equidad salarial significaría un descomunal aumento del costo de la competencia.
La Liga BBVA MX Femenil, que inició en el segundo semestre de 2017 después de un fogueo con la Copa MX en manos del Pachuca, ha dejado grandes sensaciones para las futbolistas, cuerpos técnicos y equipos. Desde aquella fecha, se han disputado 11 ediciones del torneo y la decimosegunda que está por culminar a fin de año del 2023.
Todo ha sido un éxito en la gestión de Mariana Gutiérrez de la Liga BBVA MX Femenil, pues ha sido un certamen sostenible, a diferencia de otros países. Chivas, Tigres, Rayadas y América han sido las afortunadas instituciones en ganar un título con grandes apuestas en cada edición del torneo y con la evolución en las plantillas, pasando del talento nacional en los primeros campeonatos a la aceptación de jugadoras extranjeras que han dejado en alto el reconocimiento del balompié jugado por mujeres en México.
Sin embargo, al parecer no todo puede ser perfecto. Aunque el Apertura 2023 busca nueva campeona justamente con Tigres, Rayadas, Chivas y América que se ilusionan con estirar sus respectivos palmareses, llegó a los despachos de la Liga BBVA MX Femenil una noticia negativa que involucra a los clubes, y como si fuera poco, a la selección mexicana.
Por un lado, es una grata noticia que el Senado esté buscando implementar una ley de equidad salarial para deportistas, pero, así como sentencia Mariana Gutiérrez, las decisiones deben ser contempladas por todo el mundo, ser escuchadas con el objetivo de no afectar a las partes. Y si bien, la ley busca establecer bases salariales parejas entre las dos ramas, también tiene sus consecuencias que dejan mal parada a la Liga BBVA MX Femenil y que atentan con la continuidad del torneo.
Parecería mentira que 11 ediciones y la decimosegunda que está por acabar terminen de esta manera. Mariana Gutiérrez envió una carta urgente al Senado de la República con la urgencia de que se escucharan todas las partes antes de oficializar la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, Napoleón Gómez Urruria, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Nacional confirmó que, “se declara aprobado por mayoría el dictamen de las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social para la Igualdad de Género y Estudios Legislativos, en sentido positivo recaído a las iniciativas con proyecto decreto por lo que se reforman y adicionan las diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en materia de los derechos de las personas del deporte profesional, en consecuencia remito se presente dictamen a la mesa directiva para su trámite legislativo correspondiente”.
Posteriormente a la información de Napoleón Gómez Urruria, Mariana Gutiérrez respondió, nuevamente pidiendo que la voz de las deportistas y claramente ella sean escuchadas y resaltó la preocupación por la gran cantidad de gastos que habría si se aprueba esta ley de equidad salarial como la están proponiendo en el Senado.
“No obstante vemos con preocupación la ruta propuesta porque tiene riesgos, tanto para la actual viabilidad de la Liga MX Femenil, que vería comprometida su continuidad, como por lo que podría significar la eventual pérdida del Mundial 2026 y la propuesta del Mundial Femenil 2027. Estas posibles consecuencias serían efecto de la iniciativa en los términos propuestos actualmente. La iniciativa de equidad de salarios, de acuerdo con las cifras actuales, tendría un costo de 273 millones de pesos, lo que representaría un incremento de 43 por ciento, respecto al costo anual del Clausura 2023 (191 millones de pesos)”, respondió en la carta Mariana Gutiérrez.
Aunque este fue apenas el primer paso para decretar la Ley Federal del Trabajo, Mariana Gutiérrez espera entablar la comunicación continúa con el Senado y otras federaciones deportivas para fomentar un diálogo que sea provechoso para todos los actores y evidentemente, para la Liga BBVA MX Femenil para el futuro. Gutiérrez, así como mayoría de futbolistas reafirman la importancia de este avance para sentar un balance salarial entre hombres y mujeres, pero, sin duda alguna, todo debe ser buscando el bien para cada disciplina como lo ha pedido la misma directora de la Liga Femenil.
Foto portada: @americafemenil
